Salah satu keahlian terpenting yg harus dikuasai setiap orang
adalah komunikasi. Anda perlu menggunakan tata cara komunikasi yg baik tidak
hanya di keluarga & sahabat Anda, namun pula di lingkungan kerja Anda. Namun,
mampu membingungkan perihal bagaimana berkomunikasi dgn baik.
Keahlian berinteraksi dan sikap
pribadi untuk mampu menanggapi sikap seseorang tercermin dr sikap dan
sikap seseorang. Tatkala kita berkomunikasi dgn seseorang, mereka dapat
menentukan apa yg kita kerjakan. Sebagai hukum, budbahasa manusia tercermin dalam
komunikasi. Dan adat mampu dikerjakan
kapan saja, di mana saja.
Keahlian tersebut pula mesti dimiliki untuk anda yg melakukan pekerjaan di kantor. Membangun
relasi dgn rekan kerja sungguh
penting. Hubungan yg baik dgn rekan kerja mensugesti kinerja Anda sebab Anda tak dapat menyangkal pertemuan
di kawasan kerja saban hari.
Nah selaku ambahan ilmu & solusi bagi kalian yg belum mengenali mengenai bagaimana cara berkomunikasi yg baik dgn rekan kerja kalian, maka ini adalah tipsnya.
1. Jadilah pendengar yg baik
Sangat gampang
untuk mendengar orang mengatakan, namun kepingan yg sulit ialah mendengarkan.
Mendengarkan ialah penggalan penting dr proses komunikasi yg baik. Dengan
mendengarkan, Anda mampu memahami maksud orang lain. Kaprikornus Anda bisa memberi
mereka jawaban yg benar.
2. Sampaikan salam pada rekan kerja
Dengan menyapa rekan-rekan saya setiap pagi, saya
melakukan tindakan baik untuk menjaga komunikasi dgn rekan-rekan saya.
Ucapan selamat pagi yakni komunikasi
pertama dgn rekan kerja Anda, sehingga mereka merespons salam Anda dengan
baik. Dari situ Anda bisa berkomunikasi dgn baik.
3. Membuat orang bahagia
Jika seseorang menggembirakan Anda, komunikasi akan terjalin dgn baik. Selain itu, dikala berkomunikasi dgn rekan kerja di kantor, coba tambahkan sedikit humor agar Anda merasa lebih baik. Namun, humor harus benar semoga tak ada yg tersinggung atau tak suka humor.
Cara ini sungguh efektif dlm membangun keintiman dgn sobat sebaya. Suasana yg nyaman & kalem memungkinkan Anda & tim untuk menyampaikan pandangan baru & masukan dengan-cara hening & tanpa tekanan.
4. Memahami Gaya Komunikasi
Memahami gaya
komunikasi orang-orang di lingkungan kerja itu penting, tetapi bisa jadi susah.
Oleh alasannya adalah itu, dibutuhkan waktu untuk mengetahui gaya komunikasi seseorang.
5. Jelas & cakap dlm memberikan pesn
Komunikasikan
pesan Anda dgn jelas & akurat. Jangan terlalu lama terlibat menciptakan orang
bosan, & tak memperoleh intisari dr apa yg ingin disampaikan.
6. Memahami Bahasa Tubuh
Dalam banyak
masalah, apa yg dikatakan orang berlainan dr suasana bahwasanya. Perhatikan
bahasa badan orang lain sehingga Anda dapat mengerti apa yg sebetulnya mereka
pertimbangkan. Anda pula bisa belajar bahasa badan agar bisa tampil percaya diri di
depan orang lain.
7. Menanyakan ihwal kegemaran & tinggal di luar kantor
Salah satu
langkah untuk membuatkan persahabatan di kawasan kerja ialah dengan
menanyakan hobi & tinggal di luar kantor. Orang condong lebih terbuka jikalau kepincut pada kegemaran & menyimak sesuatu.
Harap jangan mengajukan pertanyaan pribadi tentang privasi. Tidak siapa saja
suka berurusan dgn privasi.
8. Berkomunikasi dgn terperinci
Saat
berkomunikasi dgn rekan kerja, bersikaplah terang & jelaskan sesuatu.
Memastikan keterangan & tujuan yang
ingin disampaikan mencapai karyawan. Kesendirian yg kompleks hanya menciptakan orang bosan, & mereka kehilangan
poin yg diberitahukan pada mereka.
9. Berikan pujian pada sesuatu yg patut disanjung
Kagumi apa yang
patut dipuji. Pujilah rekan-rekan Anda yg terpuji. Tapi jangan berlebihan.
Karena orang menilai Anda penurut & pada umumnya orang tak suka banyak
pujian. Pada dasarnya, saya suka dipuji oleh seseorang.
10. Mengungkapkan kritik
Jangan ragu
untuk mengkritik rekan kerja Anda yang
memakai atau melaksanakan sesuatu yg berhubungan dgn pekerjaan
Anda. Harap kirimkan dgn hati-hati & gunakan rute yg bijaksana. Jangan
menerima & bersikap emosional pada rekan kerja yg mengkritik Anda,
hindari melakukan itu. Kritik tidak
diterima oleh siapa pun, jadi Anda mesti lebih berhati-hati ketika
mengkritik mereka yg menentangnya.
11. Jangan terlalu banyak bercanda
Jika Anda
terlalu banyak membuat dagelan saat
bekerja di lingkungan kantor, Anda dianggap sebagai orang yg tidak
serius. Karena dlm dunia kerja, ada
beberapa hal yg perlu diamati dgn sungguh serius. Anda mungkin
tampakkonyol, tetapi Anda harus bisa menempatkannya pada suasana yg tepat.
Dan jangan melakukan hal-hal udik yg menyakiti hati seseorang atau mematahkan semangat seseorang. Penilaian
dari atasan & rekan kerja akan buruk.
12. Berikan umpan balik yg baik
Menghargai orang
lain yg Anda ajak bicara yakni salah
satu kunci komunikasi yg baik, & orang lain suka dihormati. Cara menilai
seseorang adalah dgn menunjukkan umpan balik atau feedback pada orang yang
berkomunikasi dengan orang tersebut, dan
Anda perlu menawarkan umpan balik yg baik atau sopan.
13. Lawan bicara yg kita berikan bergairah
Cara efektif berkomunikasi dgn rekan kerja yg membuat orang lain senang dgn menunjukkan antusiasme Anda. Dengan begitu, mereka berpikir Anda yakni orang terbaik yg pernah Anda bicarakan.
Mereka pula menganggap Anda sungguh peduli dgn mereka & dengan-cara tak langsung menyampaikan perasaan kasatmata mereka pada mereka. Mereka jadi lebih yakin diri. Lebih terbuka & mereka pun tak segan lagi untuk membuka percakapan yg lebih dalam.