Istilah diskriminasi biasanya dipakai untuk melukiskan, sebuah pengertian tindakan sosial dr pihak mayoritas yg dominan dlm relevansinya dgn minoritas yg lemah. Diskriminasi terjadi kerap kali diawali dgn praduga. Dengan prasangka, kita membuat pembedaan antara kita dgn orang lain. Pembedaan ini terjadi sebab kita ialah makhluk sosial yg dengan-cara alami ingin berkumpul dgn orang yg memiliki kemiripan dgn kita. Pembahasan lebih lanjut pada postingan ini contoh diskriminasi dengan-cara lazim & dampaknya.
Diskriminasi
Diskriminasi diartikan selaku bentuk perlakuan tak adil & tak seimbang, umumnya dilaksanakan untuk membedakan & memetakan individu atau kalangan, menurut sesuatu yg berupa atribut-atribut khas, mirip berdasarkan agama, ras, kesukubangsaan, atau keanggotaan dlm kelas-kelas sosial.
Pengertian Diskriminasi
Pengertrian diskriminasi ialah sebuah sikap yg memberikan ketidaksukaan individu maupun golongan sosial akhir adanya perbedaan terhadap individu maupun kalangan lain, sehingga hal ini memunculkan kesenjangan sosial dr keadilan yg tak merata.
Pengertian Diskriminasi Menurut Para Ahli
Adapun pengertian diskriminasi berdasarkan para ahli yakni selaku berikut:
- Fulthoni, Menurut Fulthoni, pengertian diskriminasi ialah perlakuan yg tak adil & tak sebanding yg dilaksanakan untuk membedakan individual, atau golongan, berdasarkan sesuatu, lazimnya bersifat kategorikal, atau atribut-atribut khas, mirip berdasarkan ras, kesukubangsaan, agama, atau keanggotaan kelas-kelas sosial.
- Theodorson & Theodorson, Menurut Theodorson & Theodorson, diskriminasi ialah perlakuan yg tak seimbang terhadap perorangan atau golongan berdasarkan sesuatu, biasanya bersifat kategorikal atau atribut khas mirip ras, suku, agama atau keanggotaan kelas-kelas sosial.
- Sears, Freedman, & Peplau, Menurut Sears, Freedman, & Peplau,diskriminasi merupakan suatu sikap yg memberikan penolakan terhadap individu atau kalangan semata-mata karena keanggotaan seseorang di dlm golongan.
Tipe Diskriminasi
Adapuntipe-tipedaridiskriminasiadalahsebagaiberikut:
-
Diskriminasi secara pribadi
Bentuk diskriminasi pribadi mampu tampakdr langkah-langkah-tindakan pembatasan sesuatu misalnya, pembatasan wilayah tertentu, mirip pemukiman, jenis pekerjaan, fasilitas biasa & semacamnya, yg terjadi apabila pengambil keputusan diarahkan oleh prasangka kepada individu atau golongan tertentu.
-
Diskriminasi dengan-cara tak langsung
Bentuk diskriminasi tak pribadi mampu terlihat lewat pembentukan kebijakan-kebijakan yg menghalangi ras/etnik tertentu untuk bekerjasama dengan-cara bebas dgn golongan ras/etnik lainnya yg mana umumnya aturan & mekanisme yg harus dijalani mengandung bias diskriminasi yg akan menjadikan kerugian sistematis bagi komunitas atau kalangan masyarakat tertentu.
Contoh Diskriminasi di Masyarakat
Adapun bentuk dibandingkan dengan teladan-acuan diskriminasi di penduduk dengan-cara umum antara lain yakni sebagai berikut;
- Diskriminasi yg diterima penduduk Papua pedalaman di negerinya sendiri, orang Indonesia masih acap kali melaksanakan diskriminasi dengan-cara langsung maupun tak eksklusif pada mereka.
- Diskriminasi pada keturunan ras Tionghoa di Indonesia masih sungguh tinggi, tampakdr banyaknya caci maki yg diterima Basuki Tjahaja Purnama/Ahok selaku tokoh publik.
- Diskriminasi pada kalangan minoritas yg terdiri dr suatu agama tertentu, di daerah yg mayoritasnya berlawanan keyakinan.
- Diskriminasi yg diterima wanita dlm lingkungan yg masih menekankan bahwa wanita hanya boleh mengurusi permasalahan domestik.
- Diskriminasi tak pribadi yg perusahaan lakukan tatkala membuat standar seleksi masuk pegawai sangat ketat dgn hal-hal fisik, tak memprioritaskan pada kompetensi.
- Diskriminasi yg ditujukan pada kaum pria dlm relasi pacaran, konstruksinya laki-laki yg akan berselingkuh, laki-laki yg akan bermain agresif.
- Diskriminasi tak pribadi dicicipi oleh penyandang cacat dgn tak tersedianya layanan dgn standar yg semestinya ditawarkan di kampus, atau tempat-tempat biasa lainnya.
- Diskriminasi berbentukpembully-an kadang-kadang didapatkan oleh penyandang cacat dimanapun berada alasannya perbedaanya.
- Diskriminasi pula kadang-kadang dinikmati para penyandang cacat yg tak diterima dlm lowongan-lowongan kerja.
- Diskriminasi yg kadang kala berkedok selaku hukuman sosial dicicipi oleh para penderita penyakit HIV/AIDS, dianggap sebagai pembawa kesialan & kehancuran.
- Diskriminasi kepada penderita HIV/AIDS dgn menakut-nakuti bahwa tak akan keinginan untuk sembuh, intinya akhir hayat hanya diketahui oleh Yang Maha Esa.
- Diskriminasi kepada penderita HIV/AIDS yg dengan-cara signifikan dijauhkan dr pergaulan alasannya adalah dianggap memiliki penyakit mematikan yg apabila menular akan merugikan orang banyak.
- Diskriminasi yg dikerjakan oleh senior pada bau kencur di kampus.
- Diskriminasi yg dijalankan pimpinan perusahaan pada bawahannya.
- Diskriminasi yg dilakukan orang-orang yg menempati kelas sosial atas terhadap orang-orang yg berada di kelas sosial bawah.
Dampak Diskriminasi
Dari beberapa acuan yg dapat dilihat di atas, terdapat beberapa pengaruh yg akan ditimbulkan balasan terjadinya diskriminasi, diantaranya yaitu sebagai berikut:
- Mekanisme pertahanan psikologi (projection)
- Kekecewaan, rasa kecewa & duka yg mendalam
- Mengalami rasa tak selamat & rendah diri
- Persaingan & eksploitasi
Demikianlah klarifikasi tentang acuan-contoh diskriminasi secara lazim & dampaknya. Semoga dgn adanya tulisan ini bisa menambah pengetahuan, pula memperbesar pengetahuan bagi segenap pembaca yg sedang mendalami serta mencari referensi perihal ‘diskriminasi’. Terima kasih.