Pengertian Kepemimpinan berdasarkan ahli
Seiring kemajuan zaman, kepemimpinan dengan-cara ilmiah mulai berkembang bersamaan dgn pertumbuhan administrasi ilmiah yg lebih dikenal dgn ilmu ihwal memimpin. Hal ini terlihat dr banyaknya literatur yg mengkaji perihal leadership dengan aneka macam sudut pandang atau perspektifnya. Leadership tidak cuma dilihat dr kolam saja, akan namun mampu dilihat dr penyiapan sesuatu secara berencana & dapat melatih calon-kandidat pemimpin.
Kepemimpinan atau leadership merupakan ilmu terapan dr ilmu-ilmu social, alasannya prinsip-prinsip & rumusannya dibutuhkan mampu menghadirkan faedah bagi kemakmuran insan (Moejiono, 2002). Ada banyak pemahaman yg dikemukakan oleh para spesialis berdasarkan sudut pandang masing-masing, definisi-definisi tersebut memberikan adanya beberapa kesamaan.
Pengertian Kepemimpinan
Menurut Tead; Terry; Hoyt (dalam Kartono, 2003) Pengertian Kepemimpinan yaitu aktivitas atau seni mempengaruhi orang lain supaya mau berhubungan yg didasarkan pada kesanggupan orang tersebut untuk membimbing orang lain dlm meraih tujuan-tujuan yg dikehendaki kalangan.
Menurut Young (dalam Kartono, 2003) Pengertian Kepemimpinan yakni bentuk dominasi yg didasari atas kemampuan pribadi yg sanggup mendorong atau mengajak orang lain untuk berbuat sesuatu yg menurut penerimaan oleh kelompoknya, & mempunyai keahlian khusus yg tepat bagi suasana yg khusus.
Moejiono (2002) menatap bahwa leadership tersebut bahwasanya selaku akibat dampak satu arah, karena pemimpin mungkin mempunyai kualitas-kualitas tertentu yg membedakan dirinya dgn pengikutnya. Para mahir teori sukarela (compliance induction theorist) cenderung memandang leadership sebagai pemaksaan atau pendesakan dampak dengan-cara tak eksklusif & selaku fasilitas untuk membentuk kelompok sesuai dgn keinginan pemimpin (Moejiono, 2002).
Dari beberapa definisi diatas dapat disimpulkan bahwa kepemimpnan ialah kemampuan menghipnotis orang lain, bawahan atau kalangan, kemampuan mengarahkan tingkah laku bawahan atau kelompok, memiliki kesanggupan atau keahlian khusus dlm bidang yg diinginkan oleh kelompoknya, untuk meraih tujuan organisasi atau golongan.