apa pemahaman desas desus dlm psikologi sosial?
Jawaban:
Psikologi sosial yaitu suatu studi wacana relasi antara insan & golongan. Para hebat dlm bidang interdisipliner ini pada umumnya yaitu para hebat psikologi atau sosiologi, walaupun semua ahli psikologi sosial menggunakan baik individu maupun kalangan selaku unit analisis mereka
maaf bila salah
1. Pengertian psikologi sosial mnurut bhasa kita.
2. Sejarah ringkas psikologi sosial.
3. Tokoh psikologi sosial.
psikologi arti ny mengolah suatu pikiran
pemahaman substansi psikologi sosial
dan substansi psikologi sosial
Psikologi sosial yakni suatu studi wacana relasi antara manusia & kelompok. Para jago dlm bidang interdisipliner ini pada umumnya yaitu para andal psikologi atau sosiologi, meskipun semua ahli psikologi sosial menggunakan baik individu maupun kelompok selaku unit analisis mereka.
Definisi Psikologi Sosial sendiri merupakan studi yg menginvestigasi bagaimana pedoman, perasaan, & sikap individu dipengaruhi oleh kehadiran orang lain baik aktual maupun imajinatif
Semoga bermanfaat
Jelaskan pengertian perilaku menurut psikologi sosial?
Jawaban:
perilaku yg dengan-cara khusus ditujukan pada orang lain
Penjelasan:
berdasarkan Max Weber perilaku menghipnotis agresi sosial dlm penduduk yg lalu menyebabkan persoalan duduk perkara
maaf kalo salah
kalo benar jadikan tanggapan terbaik
pengertian sikap organisasi dlm kaidah manajemen,bisnis & psikologi sosial
· Division of labor (Pembagian kerja), Semakin seseorang menjadi seorang ahli, maka pekerjaannya kian efisien.
· Authority and Responsibility (Wewenang & Tanggung Jawab),
Manajer harus memberi perintah/peran supaya orang lain dapat bekerja.
· Discipline (Disiplin), Setiap anggota organisasi mesti menghormati peraturan/ketentuan dlm organisasi. Kepemimpinan yg baik berperan penting bagi kepatuh an ini & pula kesepakatan yg adil, seperti pengharga an kepada prestasi serta penerapan hukuman aturan dengan-cara adil terhadap yg menyimpang.
· Unity of Cammand (Kesatuan komando), Setiap karyawan hanya mendapatkan perintah kerja dr satu orang & apabila perintah itu datangnya dr dua orang atau atasan atau lebih akan muncul pertentangan perintah & kerancuan wewenang yg mesti dipatuhi.
· Unity of Direction (Kesatuan pengarahan), Sekelompok aktivitas yg mempunyai tujuan yg sama yg mesti dipimpin oleh seorang manajer dgn satu planning kerja.