Berikut ini adalah pembahasan ihwal cara meningkatkan mutu tenaga kerja, upaya kenaikan mutu kerja, upaya kenaikan mutu tenaga kerja, kenaikan mutu tenaga kerja, upaya meningkatkan mutu tenaga kerja, cara meningkatkan mutu tenaga kerja, perjuangan meningkatkan mutu tenaga kerja, perjuangan meningkatkan kualitas tenaga kerja.
Cara & Upaya Meningkatkan Kualitas Tenaga Kerja
Kualitas tenaga kerja dlm sebuah negara mampu ditentukan dgn melihat tingkat pendidikan negara tersebut. Sebagian besar tenaga kerja di Indonesia, tingkat pendidikannya masih rendah. Hal ini mengakibatkan penguasaan ilmu wawasan & teknologi menjadi rendah.
Minimnya penguasaan ilmu pengetahuan & teknologi menyebabkan rendahnya produktivitas tenaga kerja, sehingga hal ini akan besar lengan berkuasa terhadaprendahnya kualitas hasil bikinan barang & jasa.
Adapun upaya untuk meningkatkan kualitas tenaga kerja dapat dilakukan dgn cara
1. Pelatihan Tenaga Kerja
Pelatihan tenaga kerja yakni keseluruhan kegiatan untuk memberi, memperoleh, meningkatkan serta menyebarkan kompetensi kerja, produktivitas, disiplin, perilaku, & etos kerja pada tingkat keahlian & keahlian tertentu sesuai dgn jenjang & kualifikasi jabatan atau pekerjaan.
2. Pemagangan
Pemagangan merupakan serpihan dr metode training kerja yg diselenggarakan dengan-cara terpadu antara pelatihan di forum pelatihan dgn melakukan pekerjaan dengan-cara langsung di bawah tutorial & pengawasan pelatih atau pekerja yg sudah terlatih dlm proses buatan barang/jasa di perusahaan.Upaya ini dikerjakan dlm rangka menguasai kemampuan & keahlian tertentu.
3. Perbaikan Gizi & Kesehatan
Perbaikan gizi & kesehatan dimaksudkan untuk mendukung ketahanan fisik dlm melakukan pekerjaan & meningkatkan kecerdasan tenaga kerja dlm menerima wawasan baru & meningkatkan semangat kerja.
Baca juga: Macam-macam Tenaga Kerja