Secara biasa , kelas pekerja akan dipahami dgn duduk perkara karakteristik yg dibawa melalui lingkungan kerja yg berperan dlm menghadapi aneka macam hal terkait dgn sistem budaya penduduk tatkala bekerja.
Yang dlm hal ini, dgn berbagai hal terkait dgn sistem budaya sosial yg dipahami dgn tata cara sosial masyarakat yg mempunyai efek pada dinamika kerja mereka. Persoalan kelas pekerja akan memiliki dampak pada hasil bikinan & distribusi.
Peran apa yg dikenali dgn metode budaya masyarakat yg dipahami dgn tugas yg dihadapi pada suatu penduduk . Ketika, hal ini dipelajari dgn dinamika peran yg dikenali dgn berbagai hal terkait dgn metode budaya sosial penduduk , maka akan berlainan dgn ungkapan lingkungan sosialnya.
Kalau dlm hal ini dgn peran serta dlm sistem dinamika sosial penduduk yg berperan dlm budaya kerja, maka sistem kerja akan berlawanan dgn metode budaya sosialnya. Budaya kerja memiliki peran terhadap pembentuk karakteristik masyarakat.
Maka, dr itu dgn berbagai hal terkait dgn metode sosial budaya penduduk , maka akan berperan dlm sistem sosial. Yang dipahami dgn budaya penduduk yg mempunyai peran terhadap dinamika sosial.
Untuk itu, suatu perubahan kerja akan berlawanan dgn Negara yg maju, dlm hal ini dr peluangpembangunan masyarakatnya. Karena dlm hal ini, akan dipahami dgn tata cara budaya sosial yg dipahami dgn tugas serta sosial penduduk .
Ini, ialah salah satu perbedaan budaya kerja yg dipahami dgn dinamika budaya sosial masyarakat yg memiliki peran serta masyarakat yg dimiliki peran kepada dinamika sosial masyarakatnya.