Pengertian Angkatan Kerja, Ciri, Jenis, Manfaat, dan Contohnya

Angkatan kerja merupakan penduduk yg telah memasuki usia kerja, baik yg sudah bekerja, belum melakukan pekerjaan , atau sedang mencari pekerjaan. Untuk bisa membedakan antara masyarakatyg termasuk angkatan kerja & bukan angkatan kerja bisa dilihat dr cirinya yakni kegiatan yg dilakukan. Meskipun masyarakatsudah memasuki usia produktif tapi bila tak bekerja (contohnya masih sekolah atau kuliah, mereka yg sedang mengelola rumah tangga), maka itu bukan angkatan kerja.

Angkatan Kerja

Konsep angkatan kerja terutama dipakai oleh para ekonom & profesional keuangan di seluruh dunia untuk memastikan kesehatan & status ekonomi. Ekonomi ialah ilmu yg pula mempelajari populasi & tren penuaan untuk memandu kebijakan fiskal.

Angkatan kerja yaitu jumlah orang yg bekerja ditambah orang yg menganggur. Bersama-sama kedua golongan populasi ini mewakili pasokan tenaga kerja saat ini untuk buatan barang & jasa yg terjadi di suatu negara melalui transaksi harga pasar sebagai imbalan atas remunerasi.

Angkatan kerja adalah populasi orang-orang yg bisa & bertubuhsehat yg saat ini dipekerjakan atau sedang mencari pekerjaan. Dengan kata lain, ini adalah representasi dr kumpulan tenaga kerja dr negara atau segmen ekonomi tertentu.

Pengertian Angkatan Kerja

Angkatan kerja merupakan sebagai serpihan dr tenaga kerja yg pada prinsipnya berpartisipasi ataupun berupaya untuk terlibat pada sebuah aktivitas bikinan barang & jasa. Angkatan kerja pula mampu diartikan selaku enduduk yg dlm suatu aktivitas penting dlm sepekan yg lalu bekerja (K) & penduduk yg sedang dlm mencari pekerjaan (MP).

Ukuran angkatan kerja tak hanya bergantung pada jumlah orang remaja namun pula seberapa besar kemungkinan mereka merasa bisa menerima pekerjaan.

Pengertian Angkatan Kerja Menurut Para Ahli

Adapun definisi angkatan kerja menurut para hebat, antara lain:

1. Sumarsono (2009)

Angkatan kerja atau labor force yakni potongan masyarakatyg bisa & b ersedia melaksanakan pekerjaan. Kata “bisa” dlm hal ini mempunyai arti bisa dengan-cara fisik, jasmani, kesanggupan mental & pula dengan-cara yuridis mampu serta tak kehilangan keleluasaan untuk menentukan & pula melakukan pekerjaan yg dilakukan serta bersedia dengan-cara aktif maupun pasif dlm melaksanakan & mencari pekerjaan.

2. BPS (2010)

Angkatan kerja ialah penduduk usia kerja yg bekerja atau sedang mencari pekerjaan.

Ciri Angkatan Kerja

Salah satu ciri angkatan kerja yaitu penduduk berusia produktif (antara 15-64 tahun) yg sedang melakukan pekerjaan maupun mencari pekerjaan. Hal tersebut untuk membedakannya dgn bukan angkatan kerja, yakni penduduk produktif yg tak bersedia bekerja atau belum melakukan pekerjaan . Misalnya pelajar & mahasiswa yg masih bersekolah.

Pertumbuhan angkatan kerja sungguh dipengaruhi oleh struktur penduduk yg didasarkan pada:

1. Jenis kelamin
2. Usia penduduk
3. Tingkat pendidikan penduduk

Jenis Angkatan Kerja

Angkatan kerja sendiri bisa dibedakan menjadi tiga ditinjau dr lamanya waktu bekerja, yg mencakup bekerja sarat , setengah menganggur, & pengangguran. Angkatan kerja mempunyai faedah yg sungguh beragam bagi diri individu angkatan kerja, bagi perusahaan bahkan bagi negara. Berikut ini jenis-jenis angkatan kerja, antara lain adalah sebagai berikut;

1. Bekerja sarat

Angkatan kerja yg bekerja sarat mempergunakan jam kerjanya dengan-cara sarat sehari-hari, yaitu sekitar 8-10 jam per hari. Seorang tenaga kerja dikatakan bekerja penuh jika melaksanakan pekerjaannya sebagai kegiatan rutin sehari-hari yg bertujuan untuk menghasilkan pemasukan, & waktu sekurang-kurangnyabekerja dlm sepekan adalah dua hari.

Dalam kelompok ini, pula tergolong tenaga kerja yg waktu bekerjanya kurang dr dua hari dlm seminggu, tetapi dgn ketentuan, mereka ialah orang yg melakukan pekerjaan sesuai keahliannya dengan-cara berdikari, atau pegawai yg sedang tak menjalankan pekerjaannya dgn alasan seperti cuti, sakit, mogok kerja, & argumentasi-alasan lainnya yg menimbulkan seorang pekerja tak melaksanakan pekerjaannya dlm kurun waktu tertentu.

2. Setengah Menganggur

Seorang tenaga kerja yg tergolong ke dlm kategori angkatan kerja setengah menganggur ialah pekerja yg tak memanfaatkan waktu kerjanya dgn optimal, jikalau ditinjau dr jam kerja yg digunakan, produktivitas kerja, & penghasilan.

Angkatan kerja setengah menganggur bisa digolongkan sesuai dgn jam kerja, produktivitas, & penghasilan, menjadi dua golongan, yakni:

• Setengah mengganggur kentara, yakni angkatan kerja yg mempunyai jam kerja kurang lebih 35 jam dlm sepekan.
• Setengah menganggur tak kentara, yakni angkatan kerja yg tak melakukan pekerjaan dengan-cara produktif & mempunyai penghasilan yg tergolong rendah.

3. Pengangguran

Pengangguran merupakan kondisi dimana seorang angkatan kerja tak mempunyai pekerjaan, & sedang mencari pekerjaan dengan-cara aktif. Secara garis besar, jenis-jenis pengangguran bisa dibagi menjadi tiga, yaitu:

1. Pengangguran friksional

Yaitu pengangguran yg terjadi apabila seseorang yg sudah mempunyai pekerjaan namun ia resign atau berhenti dr pekerjaan sebelumnya lantaran alasan eksklusif, atau karena ingin memperoleh pekerjaan yg lebih baik. Contoh pengangguran friksional misalnya fresh graduate atau perempuan yg sudah lama berhenti bekerja & ingin kembali berkarir.

Pengangguran friksional termasuk pengangguran yg sifatnya sementara & condong membangun, sebab tatkala pekerja tersebut telah menemukan pekerjaan baru yg sesuai dgn minat & kemampuannya, diharapkan produktivitas dr pekerja tersebut pula akan semakin meningkat.

2. Pengangguran struktural

Yaitu pengangguran yg terjadi karena adanya perubahan dlm dunia kerja yg mewajibkan pekerja mempunyai kompetensi lebih dibandingkan dengan seharusnya, & menjadikan ketidakcocokan antara pekerja dgn syarat kompetensi yg dibutuhkan.

Pengangguran struktural kadang-kadang terjadi di periode teknologi mirip masa kini, dimana posisi manusia sudah banyak digantikan oleh mesin canggih, atau lantaran ketidaktahuan seseorang terhadap pembaruan dr sisi teknologi.

3. Pengangguran siklis

Yaitu pengangguran yg terjadi dikala permintaan barang & jasa turun dengan-cara drastis, sehingga memaksa pemilik perusahaan untuk memberhentikan banyak karyawannya dgn tujuan memotong pengeluaran perusahaan. Contoh pengangguran siklis ialah karyawan yg berhenti kerja lantaran adanya pemutusan hubungan kerja (PHK).

Manfaat Angkatan Kerja

Angkatan kerja & tenaga kerja memiliki tugas & faedah yg cukup penting dlm kehidupan sehari-hari, faedah tersebut meliputi:

1. Bagi diri sendiri

1. Bisa memperlihatkan penghasilan bagi diri sendiri, alasannya jikalau seseorang bisa bekerja tentunya ia akan memperoleh penghasilan & pastinya ia pula bisa memnuhi keperluan nya, baik untuk dirinya sendiri ataupun untuk keluarganya.
2. Bisa mengoptimalkan kesanggupan & skill yg dimiliki oleh seseorang yg ingin Itu mempunyai arti bahwa seseorang bisa mempergunakan keahliannya yg dimiliki untuk mampu  melakukan pekerjaan didalam sebuah perushaan.
3. Bisa menawarkan potensi pada diri sendiri untuk terus berkembang. Hal ini memiliki arti bahwa seseorang yg sudah bekerja pada sebuah perusahan, pastinya akan terus meningkat semoga sebuah dikala bisa memperoleh pekerjaan yg lebih baik, entah melakukan pekerjaan di perusahaan yg lebih baik atau membuka perusahan sendiri & bisa memberikan pekerjaan pada orang lain.
4. Menurunkan tingkat pengangguran yg ada, alasannya kalau seseorang bisa bekerja baik untuk dirinya sendiri atau orang lain, maka otomatis ia bisa menurunkan tingkat pengangguran, & bisa meningkatan tingkat bikinan untuk diri sendiri ataupun perusahaan, disamping itu pula bisa meningkatan perekonomian dengan-cara nasional.

2. Bagi Perusahaan

1. Bisa mempermudah perusahaan dlm kegiatan memproduksinya, yg berarti bahwa dgn dibantu oleh para pekerja, kegiatan produksi perusahaan dapat lebih gampang dilakukan & dapat lebih cepat teratasi.
2. Bisa menawarkan tingkat produksi yg lebih banyak, dimana dgn adanya tenaga kerja tingkat buatan perusahaan menjadi lebih meningkat.
3. Bisa menawarkan potensi bagi perusahaan untuk terus memberikan pelayanan yg baik dgn dibantu oleh tenaga kerja.
4. Bisa membantu perusahaan untuk terus berkembang dgn lebih baik, yg berarti bahwa dikala perusahaan menjajal untuk menyebarkan usahanya, maka otomatis tenaga kerja akan menolong perusahaan untuk berkembang kearah yg lebih baik pula.

3. Bagi Negara

1. Bisa membantu negara dlm menurunkan tingkat pengangguran & menaikan perekonominan Negara, karena jikalau tenaga kerja kian banyak maka otomatis pemasukan negara melalui arti pajak akan bertambah & dgn pajak tersebut bisa membangun infrastruktur pendidikan, perkeonomian dengan-cara nasional.
2. Bisa menaikkan pendapatan per kapita & pendapatan nasional, yg mempunyai arti bahwa jikalau para pekerja bisa meningkatkan produktivitasnya, maka ortomatis konsumsinya akan meningkat pula & dgn evaluasi itu maka pemasukan per kapitanya pun meningkat.
3. Bisa membantu negara dlm membuat lapangan kerja bagi angkatan kerja yg belum melakukan pekerjaan , alasannya angkatan kerja yg bisa menciptakan pekerjaan sungguh diharapkan oleh negara dlm menrunkan tingkat pengangguran.
4. Bisa menurunkan tingkat pengangguran, kemiskinan, & kriminalistas bagi negara. Banyaknya penduduk melakukan pekerjaan , maka pengangguran yg bisa menyebabkan kemiskinan yg berpengaruh negatif bagi kehidupan sosial mirip pencurian, kriminalitas, dll, bisa diturunkan & dimimalisir jumlahnya.

Contoh Angkatan Kerja

Contoh angkatan kerja antara lain ialah sebagai berikut;

1. Pekerja yg melakukan pekerjaan dengan-cara sarat , misalnya yaitu guru, dokter, tukang ojek, satpam & lain sebagainya.
2. Pengangguran, baik yg menganggur karena terpaksa ataupun sukarela
3. Pekerja yg sedang tak masuk kerja baik mengambil cuti, mogok, sakit atau lantaran diberhentikan dr pekerjaannya untuk beberapa waktu.
4. Petani yg sedang tak bekerja karena menanti isu terkini yg teapat dlm bercocok tanam & pula tergolong angkatan kerja.

Itulah tadi klarifikasi lengkap yg bisa kami berikan pada segenap pembaca terkait dgn pemahaman angkatan kerja menurut para andal, ciri, jenis, manfaat, & misalnya. Semoga melalui materi ini bisa memberikan pengetahuan & menambah pengetahuan bagi pembaca sekalian. Trimakasih,