Berikut adalah pembahasan ihwal pengertian pengangguran, pemahaman tuna karya, macam macam pengangguran, jenis jenis pengangguran, cara menanggulangi pengangguran struktural, cara menangani pengangguran siklis, cara mengatasi pengangguran musiman, cara menanggulangi pengangguran friksional, cara menanggulangi pengangguran terbuka, cara menangani pengangguran dengan-cara biasa , cara pemerintah menanggulangi pengangguran, cara menangani pengangguran voluntary, cara menanggulangi pengangguran teknologi.
Pengertian Pengangguran
Pengangguran atau tuna karya yaitu ungkapan untuk orang yg tak melakukan pekerjaan sama sekali, sedang mencari kerja, bekerja kurang dr dua hari selama sepekan, atau seseorang yg sedang berusaha mendapatkan pekerjaan yg pantas.
Pengangguran lazimnya disebabkan lantaran jumlah angkatan kerja atau para pencari kerja tak sepadan dgn jumlah lapangan kerja yg ada yg mampu menyerapnya.
Pengangguran seringkali menjadi problem dlm perekonomian, lantaran dgn adanya pengangguran, produktivitas & pendapatan penduduk akan berkurang sehingga dapat menjadikan timbulnya kemiskinan & duduk perkara-problem sosial lainnya.
Macam-macam Jenis Pengangguran
Berikut yaitu diantara macam-macam jenis pengangguran, yaitu;
a. Pengangguran Berdasarkan jam kerja
Berdasarkan jam kerja, pengangguran dikelompokkan menjadi 3 macam:
- Pengangguran terselubung (disguised unemployment) yakni tenaga kerja yg tak bekerja dengan-cara optimal lantaran suatu argumentasi tertentu.
- Pengangguran setengah menganggur (under unemployment) yaitu tenaga kerja yg tak bekerja dengan-cara optimal karena tak ada lapangan pekerjaan, biasanya tenaga kerja setengah menganggur ini merupakan tenaga kerja yg bekerja kurang dr 35 jam selama seminggu.
- Pengangguran terbuka (open unemployment) adalah tenaga kerja yg sangat-sangat tak mempunyai pekerjaan. Pengganguran jenis ini lumayan banyak lantaran memang belum mendapat pekerjaan padahal telah berupaya dengan-cara maksimal.
b. Pengangguran Berdasarkan penyebab terjadinya
Berdasarkan penyebab terjadinya, pengangguran dikelompokkan menjadi 9 macam:
- Pengangguran friksional (frictional unemployment) ialah pengangguran karena pekerja menanti pekerjaan yg lebih baik.
- Pengangguran struktural (Structural unemployment) adalah pengangguran yg disebabkan oleh penganggur yg mencari lapangan pekerjaan tak bisa memenuhi tolok ukur yg diputuskan pembuka lapangan kerja.
- Pengangguran teknologi (Technology unemployment) yaitu pengangguran yg disebabkan pertumbuhan/pergantian teknologi. Perubahan ini mampu mengakibatkan pekerja mesti diganti untuk bisa menggunakan teknologi yg diterapkan.
- Pengangguran kiknikal adalah pengangguran yg disebabkan kemunduran ekonomi yg mengakibatkan perusahaan tak mampu memuat semua pekerja yg ada. Contoh penyebabnya, karena adanya perusahaan lain sejenis yg beroperasi atau daya beli produk oleh penduduk menurun.
- Pengangguran musiman yaitu pengangguran akhir siklus ekonomi yg berfluktuasi karena perubahan animo. Umumnya pada bidang pertanian & perikanan. Contohnya yaitu para petani & nelayan.
- Pengangguran setengah menganggur yaitu pengangguran di saat pekerja yg hanya bekerja di bawah jam wajar (sekitar 7-8 jam per hari).
- Pengangguran keahlian ialah pengangguran yg disebabkan lantaran tak adanya lapangan kerja yg sesuai dgn bidang keterampilan. Pengangguran jenis ini disebut pula pengangguran tak kentara dikarenakan memiliki acara berdasarkan keahliannya namun tak mendapatkan duit. Contohnya yakni anak sekolah (siswa) atau mahasiswa. Mereka yaitu andal pencari ilmu, namun mereka tak menghasilkan uang & justru mesti mengeluarkan uang atau biaya, contohnya harus berbelanja paket buku LKS atau membayar biaya kursus yg diselenggarakan oleh sekolahnya sendiri. Contoh yang lain yakni (contohnya) seorang instruktur pencak silat yg tak meminta honor dr organisasinya. Pengangguran tak kentara ini, pula bisa disebut sebagai pengangguran terselubung.
- Pengangguran total ialah pengangguran yg benar-benar tak mendapat pekerjaan, lantaran tak adanya lapangan kerja atau tak adanya kesempatan untuk membuat lapangan kerja.
- Pengangguran unik ialah pekerja yg mendapatkan honor dengan-cara rutin tanpa pemotongan, namun di daerah kerjanya cuma sering diisi dgn bercerita sesama pekerja lantaran minimnya pekerjaan yg mesti dilaksanakan. Hal ini disebabkan lantaran tempat kerjanya keunggulan tenaga kerja. Pengecualian untuk pegawai atau petugas pemadam kebakaran atau penanggulangan bencana alam. Pegawai atau petugas mirip demikian tenaganya harus disimpan & disediakan dengan-cara khusus jikalau ada pembinaan atau simulasi atau harus diterjunkan pada suasana bekerjsama. (Wikipedia)
Baca juga: Cara Mengatasi Pengangguran