Pontianak, masa pembangunan yg menerangkan banyak sekali aktivitas sosial budaya di penduduk , dgn baik dipelajari bagaimana pembangunan kota Pontianak berlangsung dgn adanya metode kerja yg dibuat dgn dinamika budaya penduduk Tionghoa.
Pada budaya kerja, penduduk Tionghoa sudah melaksanakan acara kerja mereka dgn berdiri pagi – pagi, berkerja & berdagang, sebagian yg tak tergolong faktor tersebut maka ke kantor. Hal ini menjelaskan pekerjaan yg dibuat dgn adanya faktor kehidupan budaya kerja yg berlainan jauh dgn budaya lokal penduduk biasa.
Kelas pekerja dipahami dgn adanya model pembangunan berdasarkan metode kelas pekerja di masyarakat, yg akrab dgn keseharian mereka sampai berlalu dgn adanya kebiasaan itu timbul dlm suatu penduduk .
Seringkali hal ini menjadi penting dimengerti dgn adanya pergeseran sosial dlm melihat kesehatan, pastinya sudah di pahami semenjak masa cukup umur ini. Berbagai pergeseran sosial apa yg dijumpai oleh metode kesehatan ini untuk para pekerja.
Berbagai aspek terpenting dlm menyaksikan banyak sekali hubungan sosial budaya, akan menerangkan berbagai dinamika budaya yg berlanjut pada masa ini & berikutnya. Tatkala aneka macam dinamika budaya kelas pekerja berlawanan jauh dgn masyarakat saat ini.
Kelas pekerja akan diketahui dgn adanya budaya sosial yg menjelaskan aneka macam dinamika budaya penduduk sampai dikala ini. Tatkala kepentingan ekonomi politik mulai menjadi bab dr duduk perkara kebudayaan setempat di penduduk misalnya.
Dengan menerangkan banyak sekali duduk perkara kelas pekerja, akan dipahami dgn adanya budaya lokal masyarakat dengan-cara umum, dgn demikian banyak sekali hal terkait budaya kerja & urbanisasi akan tampak berlainan dgn metode kelas yg dibentuk pada masa sebelum adanya perkantoran berdiri.
Ketika hal ini berlanjut pada masa 90an – 20a maka yg lebih geliat pada kelas pekerja, & untuk memajukan ekonomi akan sungguh berlawanan sampai saat ini, maka ada ungkapan disebutkan dgn metode ekonomi yg tak signifikan untuk berada di kota ini misalnya.
Aktivitas ekonomi lebih maju ada di pusat Ibukota, dang itu begitu pesat dgn adanya budaya kerja yg begitu ketat berjalan hingga dikala ini. Pada masa 2011 – 15 berlanjut dgn adanya metode budaya kerja yg berada pada kondisi sosial budaya di masyarakat kota yg berada pada problem masyarakatnya, misalnya metode kerja yg dibuat berdasarkan konflik kelas pekerja, & upah.