Proses transisi dr sistim yg terpusat & dikendalikan oleh pusat ke sistim yg lebih terdesentralisasi di mata perusahaan & buruh dapat diketahui sebagai transisi yg sejalan dgn pergantian dlm konteks social politik yg lebih luas.
Yang paling berfaedah dlm mengerti relasi industrial & praktiknya di Indonesia, tentuny mampu dipahami sebagai konsep yg dapat digunakan untuk menyaksikan pandangan relasi industrial yg dimulai dr beberapa periode.
Suatu relasi kerja mampu berkembang menjadi kekerabatan industrial yg memenuhi prasyarat tertentu. Seperti kolektivitas & organisasi kerja. Apabila relasi kerja antara pihak-pihak dengan-cara kolektif dlm sebuah proses produksi, dapat dipahami selaku korelasi kerja yg masih bersifat perorangan atau melibatkan sekelompok orang dlm sebuah organisasi kerja yg belum mampu disebut korelasi industrial.
Baca Juga : Hakikat-Hakikat Hubungan Industrial
Pandangan relasi industrial ialah sebuah bentuk interaksi di antara berbagai institusi, seperti serikat pekerja, perkumpulan pebisnis, proses kelembagaan serta hasil dr pemenuhan tuntutan. Hal ini, pastinya menggambarkan fenomena dr sistim industrial.